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>全員正社員ではないということを
>正社員と同じです
仕事内容も記載されていた内容にプラスして入社しましたが、拘束時間も仕事の責任も正社員とほぼ同じです
使用者（会社）は、労働契約の締結にあたって、賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければなりません（労働基準法１５条１項） しかし、他の派遣会社から経験者の紹介があった 今回の正社員募集が、現派遣先の１００％出資子会社というは偶然ですか？応募しなくても良いとは思いますが（そのように受けてみたいなら、受けてもよいですが、別に契約終了の詳細（しかも貴方のほかに別の人を採用したなど・・）を言う必要はありませんよね・・当たり前に・・・面接という場所は自分をアピールする場所ですからね！それに契約社員の契約満了というは、もともと会社（派遣先）都合で採用しているですから、将来の人員削減などによる契約満了は当たり前のでもあるです
収入もないので、本当に困っています
失業保険が、一日3612円を超えるとご主人さんの扶養には入れません ある時、正社員になったときの賃金のをしてもらったら、職安での募集条件よりも賃金が少なかったです 介護施設の施設長をしています